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2017年你的团队还不作出调整，就真的完了！

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发表于 2017-2-1 13:37:32 |只看该作者 |倒序浏览

　　导语:2017年微商团队不得不做出的8个调整！辛苦培养出来的代理跑出去自己单干了？交了钱，听了一次培训课，品牌方除了催你补货就没有别的了？你遇到这样的事情了吗？

　　2017年你的团队还不作出调整，就真的完了！

　　你不要在跟我显摆你的销售流水，不要在显摆你的团队有多少人数。你现在是不是做得比以前还要辛苦。下面几个问题你有没有遇到，

　　辛苦培养出来的代理跑出去自己单干了

　　交了钱，听了一次培训课，品牌方除了催你补货就没有别的了

　　天天都要写订单，收货发货，累又不赚钱

　　层级封顶、平级的时候，很多代理商不干了

　　没有自己的讲师团队，培训师磕磕碰碰不专业，孵化不了代理商

　　但凡，你还在使用以前微商的旧系统模式，你肯定会出现这样的问题，这是模式必然导致的结果！

　　我们在这里总结了2017年需要提前预知的微商变化，方便大家开始做出的8个调整

　　1、层级扁平化，层级利益冲突减弱

　　目前的微商层基本维持在5个层级，通过层级拿货赚取差价，其实这是工作量大而且容易发生利益冲突的一种方式，尤其是出现平级，串货乱价、渠道压货的问题频繁出现。只有层级扁平，统一门槛才是王道

　　2、大数据资本化

　　数据，这是一个严重的原因，甚至可以问一个问题，你知道你的货发给谁了吗？做一个大的数据工具平台，让每一件货走到哪都能查到终端消费者，而抓住了终端及代理商的数据，任何的风吹草动我们都可以做到纹风不动。

　　3、智能化下单系统，解决收发货的问题

　　智能化系统来下单，再也不用手写快递单，复制与粘贴，简化工作

　　4、服务为王，做到真正的代理商成长孵化

　　下滑的主要原因就是留不住人，能留住人的不是你的产品有多好，而是你的服务打动人。服务，让代理商真正的成长！

　　5、线上转移线下的强社交关系

　　线上始终是弱关系，线下成交、会销会变得成本更低，效率更高，基本做会销是不花自己钱的。

　　6、不用囤货压货成为主流

　　再也不会有谁愿意在家里囤太多货，甚至会更加理智精明

　　7、赚差价的层级模式过渡到激励分销模式

　　8、讲师团队是微商团队的发展推进的重点，90%的微商都是靠培训招商

　　无讲师的微商团队比比皆是，这也是服务粘性太弱的原因。无论从产品销售到代理招募，讲师是最有影响力和说服力的。

　　你们觉得呢？

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